- La Gestion des Ressources Humaines dans le contexte marocain
- Participation et déclinaison : projet RH selon les priorités des objectifs de la direction et de sa stratégie.
- Recrutement :Analyse des besoins, intégration et suivi des nouvelles recrues, accompagnement des managers.
- Formation professionnelle : Analyse des besoins, élaboration du plan de formation, ingénierie de formation, mise en œuvre suivi quantitatif et qualitatif.
- Gestion des carrières : Politique salariale, évaluation, mobilité et promotion, procédure disciplinaire, gestion des compétences.
- Supervision de la paie et de la gestion administrative : Contrat de travail, éléments variables de la paie, salaires, primes, suivi des effectifs, gestion des maladies, des AT, des congés…
- Législation du travail : Gestion du temps de travail, gestion des heures supplémentaires, politique sociale, gestion du contentieux, médecine du travail, CHS et CE …
- Communication interne
Ces thèmes sont à titre indicatifs et peuvent faire l’objet de modification et d’adaptation selon les besoins.
EL FORKANI ZAKI
Email : elforkani@yahoo.fr
GSM: 06 60 73 73 03
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